Calidad
de
Vida Laboral
implica un concepto pluridimensional
que se
relaciona con los componentes
del trabajo
ligados a la satisfacción, la motivación y el
rendimiento laboral y que la misma se compone a su vez de dos grandes
dimensiones, una
objetiva
que tiene que ver con el
entorno en
que se realiza el trabajo y la otra subjetiva,
relacionada con las experiencias de los trabajadores
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